Fraunhofer-Verbund Produktion
Als Teil der Fraunhofer-Gesellschaft im Verbund Produktion betrachten wir Vielfalt und Chancengleichheit als grundlegende Säulen unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine essenzielle Quelle für kreative Konzeptentwicklung in einem technischen Umfeld sind. Jeder Mitarbeitende bringt ein einzigartiges Set an Fähigkeiten, Erfahrungen und Ideen mit, das unsere Innovationskraft stärkt.
Indem wir Vielfalt und Chancengleichheit fördern, schaffen wir nicht nur eine gerechtere Arbeitsumgebung, sondern ermöglichen es auch, die besten Talente anzuziehen und zu halten. Gemeinsam streben wir nach Exzellenz, indem wir die individuellen Stärken eines jeden Teammitglieds nutzen und somit eine zukunftsweisende und erfolgreiche Produktion im Fraunhofer-Gesellschaftsverbund gestalten.
Um ein klares Zeichen gegen sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Gewalt zu setzen, hat Fraunhofer die gemeinsame Erklärung gegen Sexismus des Bündnisses »Gemeinsam gegen Sexismus« unterzeichnet. Wir begegnen einander mit Respekt und Wertschätzung. Wir leben ein respekt- und vertrauensvolles Miteinander. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und inklusive Rahmenbedingungen ein und nutzen die Perspektivenvielfalt im Sinne eines konstruktiv-reflexiven Umgangs im täglichen Miteinander. Wir tragen dazu bei, ein inklusives, diskriminierungs-, gewalt- und belästigungsfreies Arbeitsklima zu schaffen. Diskriminierungen jeglicher Art und sexuelle Gewalt und Belästigung lassen wir nicht zu und unterbinden wir.
Als stolze Unterzeichner der Charta der Vielfalt seit 2011 setzt sich die Fraunhofer-Gesellschaft aktiv für die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt ein.
